Soziale Unternehmensverantwortung (CSR) und Arbeitnehmerrechte in der VR China

Projektbeschreibung

Fragestellung:
Mit der Vergabe der Olympischen Sommerspiele 2008 an Peking ist das öffentliche Interesse an den Entwicklungen in China rasant angestiegen. Dieses Interesse gilt nicht nur der boom­enden wirtschaftlichen Entwicklung Chinas, sondern verstärkt der umweltrechtlichen, der sozialen bzw. arbeitsrechtlichen Situation sowie der Lage der Menschenrechte. Tatsächlich sind diese Themen auch große Herausforderungen für die VR China selbst und sind ebenfalls Gegenstand der internationalen und bilateralen deutschen Zusammenarbeit

Während in der internationalen, teilweise aber auch in der deutschen Presse und Medienlandschaft die Entwicklungen der VR Chinas in sozialer und ökologischer Hinsicht oftmals eher mit Vorbehalten kommentiert und verschiedentlich sogar als bedrohlich dargestellt werden, so werden die erreichten Fortschritte kaum wirklich registriert. Tatsache ist aber, dass China sowohl bei den Umweltstandards wie auch auf dem Gebiet der Arbeitnehmerrechte beachtliche Reformen eingeleitet hat. Von besonderem Interesse sind in diesem Zusammenhang die jüngsten Entwicklungen im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und die neuerliche gesetzliche Aufwertung der Arbeitnehmerrechte in der VR China erwartet werden können.

Ziel der vorzulegenden Studie wird es daher sein, ein möglich zutreffendes Bild zum Stand der sozialen und ökologischen Unternehmensverantwortung (CSR) sowie zum erreichten status quo der Arbeitnehmerrechte zu geben. Gleichzeitig soll es darum gehen, Handlungsperspektiven, good practices und lessons learned für die unterschiedlichen Akteure und Akteursebenen, einschließlich möglicher Instrumente, in der VR China aufzuzeigen.

Ein besonderes Augenmerk gilt dabei sowohl den vielfältigen deutschen EZ- Leistungen sowie den PPP-Maßnahmen mit der deutschen Wirtschaft.Darüber hinaus sollen weitere Möglichkeiten der deutschen EZ im Dialog bzw. in Kooperation mit der deutschen Wirtschaft und den chinesischen Partnern aufgezeigt werden.

Publikationen zum Themengebiet
Chahoud, Tatjana (2008): Soziale Unternehmensverantwortung (CSR) und Arbeitnehmerrechte in der VR China, Analysen und Stellungnahmen 3/2008